שיטות להקטנת המס על פיצוי פיטורים

אתם זכאים לקבל פיצויים בגין התפטרות או פיטורים, לא בטוח שאתם תקבלו את הכסף פטור מסמ הכנסה. מצד שני חשוב להכיר את הזכויות במסגרת תקנות מס הכנסה ולממש זכויות במסגרת התקנות. כל מה שצריך לדעת על שיטות להקטנת המס על פיצוי פיטורים. כל התקרות סימולטור מס על פיצויים, ייעוד לקצבה וטופס 161 שכל נעסיק חייב להגיש לעובד.

הקטנת המיסוי על  פיצויי פיטורים היא אחת הסוגיות המורכבות בתחום הפנסיוני. הפיצויים מהווים כמחצית מהחיסכון הפנסיוני ואת הכסף בתכנית מפקיד המעסיק מדי חודש ובסך הכל – משכורת 1 עבור כל שנת עבודה. 

פטור על פיצויים לפי תקרת 2021

פקודת מס הכנסה מעניקה פטור על משיכת פיצויים במקרה של עזיבת עבודה גובה הסכום הפטור יהיה הנמוך מבין השניים :

שכר אחרון  * שנות עובדה או שנות עבודה * 11,650 .

את היתרה הלא פטורה ניתן  להפקיד במסלולים שונים על מנת להקטין את חבות המס. במקרה של פטירת העובד תוך כדי תקופת ההעסקה הפטור גדל פי 2 .

קיימים 3 מסלולי המשך להקטנת חבות המס לאחר ניצול התקרה. במסלולים אלו הכסף נישאר בקופה וניתן למשוך אותו במועד מאוחר יותר באופן חד פעמי או בצורה של קצבה.

•  רצף פיצויים – לפי סעיף 7)9א)(א) לפקודה
•   פריסת מס – לפי סעיף ( 8 ג)(3 )
•  רצף קצבה – לפי סעיף (7)9א ז) לפקודה

 רצף הפיצויים – האחדת תקופות העסקה 

מסלול זה מכונה גם "רצף זכויות" "או רצף מעסיקים" 
בשיטה זו נדחית ההתחשבנות לחבות המס על הפיצויים.. 
בהפעלת מסלול מאחדים תקופות העבודה אצל כל המעסיקים ביניהם נדרש רצף ומגדלים את שנות העבודה וכך גם את הפטור

פריסה – פריסת מס לאורך שנים

  שיטה נוספת להקטנת המס על הפיצויים בשיטה וזו פורסים את המס על הפיצויים למשך מספר שנים .את הפריסה יכול לבצע עובד או יורש של עובד .

רצף קצבה – משיכת הפיצויים כפנסיה חודשית ללא מס 

בשיטה זו מושכים את הכספים הפטורים ואת היתרה מושכים בכל חודש כקצבה חודשית ומשלמים שיעורי מס נמוכים במשך שנות קבלת הקצבה . בסכומים נמוכים לא ישולם מס כלל.

עדכון 2021 – נפתחה האפשרות להגשת תביעות למענק השתתפות בהוצאות קבועות לעסקים עם מחזור של עד 400 מיליון ₪ עבור החודשים ינואר – פברואר 2021

להגשת תביעה במסגרת רשת בטחון סוציאלית לעסקים לחצו כאן 

[si-contact-form form='1']