קרן השתלמות היא מכשיר חיסכון לטווח קצר , בינוני וארוך שמאפשר משיכה חד פעמית של החיסכון או הפיכתו לפנסיה חודשית. בקרן השתלמות אין רכיב ביטוח אבל דמי הניהול והעמלות שגובות קרנות ההשתלמות. הנחה בדמי ניהול בקרן ההשתלמות , בדיקת החיסכון והתאמת מסלולי ההשקעה לגילו של החוסך יגדילו את החיסכון באופן ניכר
את הכספים לקרן ההשתלמות מפקידים העובד והמעסיק וכבעבור 6 שנים ניתן למשוך את הכסף פטור ממס .
קישור לכתבה בנושא קרן השתלמות – לחץ כאן
בעת מעבר בין מקומות עבודה שוכחים החוסכים מכספי קרן ההשתלמות שלאורך זמן צוברים ריבית ומשלמים דמי ניהול מצבירה. חברות הביטוח מנהלות מאות מליוני שקלים.
קישור הכתבה על הכספים האבודים בקרנות ההשתלמות
דמי הניהול בקרנות ההשתלמות נוגסות עד חצי מהחיסכון. ניהול נכון של הכספים , התאמה של מסלולי ההשקעה ובדיקה רבעונית של דמי הניהול יגדילו את החיסכון.